Quels leviers de recrutement des femmes dans la Tech ?

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« Je ne suis pas Robert Walters… » Voilà ce que répond Femmes@Numérique lorsque ses partenaires s’interrogent sur les leviers pour recruter davantage de femmes. 

Jeudi 17 septembre, Femmes@Numérique et ses adhérents ont eu le plaisir d’être accueillis par @Robert Walters pour un temps d’échange et de networking autour des enjeux du recrutement. 

Comment renforcer la place des femmes dans les métiers des STIM ? Parce que la question du recrutement ne relève ni d’une simple « affaire de femmes », ni uniquement d’un enjeu de justice sociale : elle constitue aussi un véritable enjeu de souveraineté numérique ! 

Cette rencontre, riche en échanges et en témoignages, a permis aux participants de croiser leurs expériences et d’engager une réflexion collective autour des leviers d’attractivité et des pratiques permettant de favoriser la diversité dans les métiers de la tech : alors moteur de créativité et de performance. 

Un grand merci à Robert Walters pour son accueil et cette belle soirée, ainsi qu’à toutes celles et ceux qui ont contribué à la richesse de ces échanges.